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DIRIGIDO: Universitarios,
Profesionales en ejercicio, Diplomados en Graduado Social,
Trabajadores Administrativos de la pequeña y mediana empresa,
y en general a cualquier persona que esté interesada en el
actual Régimen de la Seguridad Social.
OBJETIVOS: El
alumno obtendrá un perfecto conocimiento de todos los tipos
de contratos laborales que existen actualmente en vigor en
el Sistema Laboral Español, así como un perfecto dominio del
funcionamiento del actual Régimen General de la Seguridad
Social.
MATERIAL: Carpeta,
apuntes elaborados por el profesor relativos a la actual legislación
de la Seguridad Social y Derecho Laboral. Prácticas sobre
contratos de trabajo en vigor, nóminas y Seguros Sociales
en modelos oficiales. Al finalizar el curso se entregará Diploma
Acreditativo (Título Privado no Oficial) junto programa Demo
A3 Software.
DURACIÓN: 42
horas.
HORARIO: Martes
y Jueves de 20'30 a 22'30 h.
PROFESOR:
D.
Antonio López Moreno. Diplomado en Ciencias Empresariales.
Máster en Asesoría de Empresas por el CEF (Madrid).
Director de la Asesoría de Empresas "BELERDA,
S.L.". Asesor laboral en ejercicio.
PROGRAMACIÓN:
Capítulo I: LA RELACIÓN LABORAL EMPRESARIO-TRABAJADOR.
TRÁMITES PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES. PERÍODO DE
PRUEBA.
1.- Contrato de Trabajo: Partes que intervienen. 2.- Documentación
previa al inicio de actividad.
3.- Documentación previa a la contratación. 4.- Trámites posteriores
a la contratación. 5.- Período de prueba.
Capítulo
II: TIPOS DE CONTRATOS.
1.- Contratos de Trabajo por tiempo indefinido: Programa Público
de fomento de la contratación indefinida, incentivos y bonificaciones.
2.- Contratos de Trabajo de duración determinada. 3.- Contratos
para Obra o Servicio determinado. 4.- Contratos eventuales
por circunstancias de la producción. 5.- Contrato de interinidad.
6.- Contrato en prácticas. 7.- Contrato de Trabajo para la
formación. 8.- Contrato de Trabajo temporal como medida de
fomento de empleo. 9.-Contrato de Trabajo a tiempo parcial.
10.- Contrato de relevo. 11.- Contrato de trabajo en grupo.
12.- Contrato de trabajo a domicilio.
Capítulo
III: CONVENIOS COLECTIVOS.
1.- Concepto. 2.- Características. 3.- Clasificación de los
convenios. 4.- Contenido de los convenios colectivos. 5.-
Legitimación, procedimiento y validez de un convenio. 6.-
Concurrencia de convenios.
Capítulo
IV: NORMATIVA GENERAL EN CUANTO A JORNADA LABORAL. PERMISOS
y VACACIONES.
1.- La Jornada de Trabajo. 2.- Horas extraordinarias. 3.-
Descanso semanal. 4.- Fiestas. 5.- Vacaciones. 6.- Permisos
retribuidos.
Capítulo
V: EL SALARIO.
1.- Concepto. 2.- Clases de Salarios. 3.- Estructura del Salario.
4.- Salario Mínimo Interprofesional. 5.- Fondo de Garantía
Salarial.
Capítulo
VI: LA COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA S.S.
1.- Personas incluidas y excluidas en el Régimen General.
2.- Obligación de cotizar. 3.- Concepto integrantes de la
cotización. 4.- Elementos objetivos de la cotización. 5.-
Cálculo de la base de cotización para Contingencias Comunes.
6.- Cálculo de la base para accidentes de trabajo y enfermedad
profesional. 7.- Cálculo de la base para las contingencias
de desempleo. Fondo de garantía salarial y formación profesional.
8.- Cotización adicional por horas extraordinarias. 9.- Cotización
en situación de Incapacidad Temporal. 10.- Cotización en alta
sin retribución. 11.- Desempleo, suspensión y reducción de
jornada. 12.- Cotización en situación de pluriempleo. 13.-
Cotización en los contratos a tiempo parcial. 14.- Cotización
en los contratos de formación. 15.- Reducción de las cuotas.
16.- Plazo reglamentario de ingreso. 17.- Ingreso de cuotas
que requieren autorización previa a la Dirección Provincial
de la Tesorería General de la Seguridad Social. 18.- Obligación
de presenta documentos de cotización. 19.- Recargo de mora
y apremio.
Capítulo
VII: INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.).
1.- Introducción. 2.- Concepto de I.T. 3.- Requisitos. 4.-
Cuantía y Base reguladora del subsidio por enfermedad común,
accidente de trabajo, enfermedad profesional y maternidad.
5.- Pago de la prestación. 6.- Gestión y control de la I.T.
Capítulo
VIII: DEDUCCIONES A PRACTICAR EN LA NÓMINA.
1.- Introducción 2.- Deducciones relativas al Régimen General
de Seguridad Social. 3.- Deducciones relativas al Impuesto
sobre la Renta.
Capítulo
IX: BOLETINES DE COTIZACIÓN LA SEGURIDAD SOCIAL.
1.- Concepto de los Boletines de Cotización. 2.- Confección
del Modelo TC-2. 3.- Confección del modelo TC-1. 4.- TC-1
en empresas de un trabajador.
Capítulo
X: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
FINIQUITOS.
1.- Introducción. 2.- Movilidad Funcional. 3.- Movilidad Geográfica.
4.- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
5.- Causas de extinción. 6.- Despido; procedente, nulo e improcedente.
7.- Salarios de Tramitación.
Capítulo
XI: Dos sesiones PRÁCTICAS de LABORAL POR ORDENADOR.
(Regalo de un programa informático Demo A3 Software).
Para
cualquier aclaración o ampliación sobre el Curso no dude en
contactar con la Secretaría Académica del Centro: c/ Martínez
Campos 10 bajo, 18.005, Granada); Tfn.: 958 521500 / 958 521505
o en nuestro e-mail, (info@institutolant.com).
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